Data Manager (m/w/d)

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  • Vollzeit
  • Gmunden

Webseite RECOM Power GmbH

Hersteller von Elektronik-Komponenten

AUFGABEN:

  • ERP Stammdatenmanagement (Materialstamm, Geschäftspartner, Preise, …)
  • Mitarbeit beim Produktlebenszyklusprozess
  • Unterstützung bei innovativen Implementierungsprojekten: SAP PLM und PP
  • Testen von Neuentwicklungen und Prozessen im ERP / Stammdatenbereich
  • Eigenständige Optimierung von Abläufen
  • Datenanalysen und –management (POS Daten)
  • ERP-Unterstützung anderer RECOM Abteilungen
  • Mitgestaltung der ERP Systemlandschaft
  • Stammdatenschnittstellenmanagement der RECOM Systemlandschaft

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Erfahrung im Aufgabengebiet
  • ERP Know-how
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Berufserfahrung im IT Bereich von Vorteil
  • Sehr gutes analytisches und abstraktes Denken & hohe Datenaffinität
  • Teamfähigkeit, sowie strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER/INNE/N:

  • Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
  • Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
  • Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
  • Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
  • Hervorragendes Betriebsklima und attraktive Mitarbeiter-Benefits
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich zwingend bekanntzugebenden Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte von € 34.034,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.