Technical Agile Coach (w/m/x)

Webseite MIC Datenverarbeitung GmbH

Software für globale Zoll- und Trade-Compliance-Prozesse

Werde Teil eines „Enabling Teams“ und unterstütze die Entwicklungsteams bei der Entwicklung ihrer technischen und methodischen Fähigkeiten.

Dein Job

  • Als Technical Agile Coach verbesserst du die technischen agilen Entwicklungspraktiken der Teams, indem du sie in Bereichen wie Teamzusammenarbeit, Testautomatisierung oder Code-Design coachst
  • Du arbeitest kontinuierlich eng mit allen Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse der Teams zu verstehen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und fehlende Fähigkeiten zu erkennen
  • Darüber hinaus beschäftigst du dich kontinuierlich mit neuen Ansätzen, Werkzeugen und Praktiken für bekannte oder künftige Herausforderungen
  • Zu deinen Aufgaben gehört es, den organisationsweiten Wissensaustausch in Form von Grouplets, Coding Dojos oder Code Retreats aktiv zu fördern und zu unterstützen

Das zeichnet dich aus

  • Master-/Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Testautomatisierungswerkzeugen und Frameworks
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
  • Hohes Interesse an nachhaltiger Softwareentwicklung und Neugierde neue Dinge zu lernen
  • Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Gutes Englisch (in Wort und Schrift)

Wir bieten dir

  • Eigentümergeführte, stabil wachsende Unternehmens-gruppe mit HQ in Linz/Austria
  • Weltmarktführer mit 11 Standorten auf 3 Kontinenten
  • Kollegiales, wertschätzendes und respektvolles Teamwork
  • Internationales Umfeld mit multinationalen Kunden
  • Professionelles On-Boarding, MIC Academy
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 53.000 brutto/Jahr (Basis: 38,5h; keine All-in Verträge) – mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation; plus allgemeiner Mitarbeiter-Prämie sowie zahlreicher Benefits.

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